安徽广播电视传输发射总台2008年公开招聘工作人员实施方案（公告）

因工作需要，2008年安徽广播电视传输发射总台（以下简称为总台）将面向社会，采取考试考核的办法公开招聘7名工作人员。为确保2008年公开招聘工作顺利进行，根据省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（皖政办〔2006〕13号）、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）及省广电局《直属事业单位聘用人员招聘、管理暂行办法》等文件精神，结合工作实际，制定本实施方案。

一、组织工作
本次招聘工作，在省广电局的领导下，由总台具体负责组织实施。

二、招聘岗位、人数及要求

序号 单 位 岗 位 编号 名 额 专业和学历要求 工作地点
1 总台机关 财务管理 A 1 财会专业、全日制本科以上学历 合肥市
技术管理 B 1 电子或通信专业、研究生以上学历
2 合肥大蜀山发射台 专业技术 C 1 电子或通信专业、全日制本科以上学历
3 合肥三十头发射台 专业技术 D 1 电子或通信专业、全日制本科以上学历
4 微波总站 专业技术 E 2 电子或通信专业、全日制本科以上学历
5 阜阳转播台 专业技术 F 1 电子或通信专业、全日制本科以上学历 阜阳市

三、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）思想素质与业务能力并重的原则。

四、报考条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：
1、遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有创新和奉献精神。
2、具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力。
3、身体健康，能适应本岗位的工作。
4、符合招聘岗位所要求的其他条件。
5、年龄在28周岁以下(即1980年7月1日以后出生)。
6、具有中级以上职称或硕士学位者，报考条件可适当放宽。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。

五、招聘程序

（一）发布公告
在安徽省大中专毕业生就业信息网和省广电局网站上发布招聘消息和公告。
（二）报名、资格审查、准考证发放
1、报名时间和地点
（1）报名时间：2008年8月12日至8月14日，每天8：30-11：30，下午15：00-17：30，报名咨询电话：0551－3414640。
（2）报名地点：合肥市桐城南路355号（邮编230022）总台会议室（主楼十八层）
2、报名要求
（1）报名须带本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证及有关工作经历证明等材料原件及复印件各一份。4张近期同底1寸免冠彩色半身照片。
（2）报考人应出具户口所在地派出所的证明或（应届生）毕业院校的鉴定或推荐函。
（3）每名报考人员只能报考一个职位。
（4）报考人员现场报名。
3、资格审查
由总台人秘科对报考人员进行资格审查。通过资格初审后，由报考人员填写《安徽广播电视传输发射总台2008年公开招聘人员报名登记表》一式三份（附表）。
资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。
4、准考证发放
领取《准考证》须持本人身份证于2008年8月20日（上班时间）到总台人秘科领取。
报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
笔试采取闭卷方式进行。考试内容为综合知识和专业基础知识。
笔试总分为100分。
1、笔试
（1）笔试内容
笔试内容为综合知识和专业基础知识，主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质和有关专业基础知识方面的常识理解与表达等。
考试时限为120分钟。
（2）开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：3予以开考。对达不到规定比例的岗位（专业）或招聘研究生学历层次人员的岗位，经总台批准后，可以开考。
（3）笔试时间：2008年8月23日（星期六）
上午9：00－11：00
（4）考试地点：合肥市（按准考证上指定的地点）。
（5）评卷：由总台统一组织进行。
（6）笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考试成绩在省广电局网站上公布。
（7）进入面试分数线确定：
根据笔试的成绩由高分到低分，按照1：3比例择优进入面试，合肥以外岗位最低可按照1：2比例择优进入面试。
2、面试
面试由省广电局人事处和总台按有关规定组织实施，总台纪检负责监督。确定的面试人选名单及面试时间、地点等要求在省广电局网站上公布。
面试设立考官组。考官组一般5—7人，由总台及省广电局人事处领导、专家学者和总台有关人员组成。其中外聘人员不得少于2人。
面试采取以结构化为主的方法进行。
（1）测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧和举止仪表等。
（2）考察应试者运用所掌握的专业理论知识分析和解决实际问题的能力，以及阅读理解、综合分析和言语表达能力等方面。
3、命题
笔试和面试命题由省广电局和总台统一命制。
4、成绩合成
应聘人员最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。面试人员考试最终成绩和参加考核的人员名单在省广电局网站上公布。
（四）考核体检
考核和体检由省广电局和总台负责组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格人员具有同等聘用资格。体检按1:1比例进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行，须在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示、聘用审批
严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟聘用人员名单在省广电局网站上和本单位内张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话等。经公示无异议后，对聘用的工作人员试用3个月，试用期满，合格的，按相关规定办理聘用等手续；不合格的，取消聘用。

六、纪律与要求

（一）本单位参与招聘工作的人员，凡与报考者有《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，必须实行回避。
（二）总台纪检监察部门对招聘工作的全过程进行监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。
（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
本次考试录用工作原则上于2008年9月30日前完成。
本实施方案由安徽广播电视传输发射总台负责解释。
咨询电话：安徽广播电视传输发射总台人秘科0551-3414640 工作人员：陈庆红 马薇
监督电话：安徽广播电视传输发射总台机关党
0551-3437222 王柏丞

                          安徽广播电视传输发射总台

                                      2008年7月21日